کارافرینی و موفقیت mehdi omidi زنان اقلیت کارآفرین، خلاقتر و مفیدتر برایجامعه:
جامعهشناس «مری گوان» میگوید: «یک زن کارآفرین در ویتنام که ۱۵ درصد بیشتر از میزان پایه حقوق در کشورش به کارمندان خود دستمزد میدهد، توانسته است ازاین طریق روندی جدید را پایهگذاری کند.» هنگامی که جامعهشناس مری گوان بر روی مشتریان کسب وکار کوچکی به نام مرکز کسبوکار زنان تحقیقی را انجام میداد متوجه شد زنان اقلیت و کم درآمدی که کسبوکاری را آغاز میکنند، کاری بیش ازایجاد درآمد صرف، برای سرمایهگذار انجام میدهند. آنها در رساندن سود به اجتماعشان نیز نقش بسزاییایفا میکنند. براساساین تحقیقات گوان کتاب خود را تحت عنوان «زنان اقلیت کارآفرین» به چاپ رساند. این کتاب شامل تحقیقاتی است که نشان میدهند زنان اقلیت و کارآفرین نسبت به سایرین خلاقتر هستند و بیش از دیگران به سودمندی برای اجتماع مقید هستند. این میزان از تعهد اجتماعی بیش از حد انتظاراین محقق بود. مری گوان پروفسور جامعهشناسی دانشگاه «بابسن» با مقالهنویس بیزنس ویک «کارنیا کلین» مصاحبهای داشته که در اینجا به قسمتهای برگزیدهای از آن اشاره شده است. شما دریافتید که نرخ ایجاد کسب وکار توسط زنان اقلیت در حدود ۴ برابر بیشتر از نرخ ملی برای زنان و مردان در شرایط معمول است. آیا این تعجبآور نیست؟ ادامه مطلب ... یک شنبه 19 آذر 1391برچسب:زنان اقلیت کارآفرین, خلاقتر و مفیدتر برای جامعه,کارافرینی,موفقیت, :: 3:22
mehdi omidi آخرین مطالب ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() آرشيو وبلاگ ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() نويسندگان پیوندهای روزانه ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() پيوندها ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
![]()
|
|||||||
![]() |